广东多措并举:解决企业用工问题 确保就业局势稳定

点击:1032 信息来源:广东省人力资源和社会保障厅 添加时间:2013-03-06 00:00:00
  广东省委、省政府高度重视就业和企业用工问题。除夕当天,小丹省长和刘昆副省长专门对做好就业工作作出重要批示,节后一上班刘昆副省长就亲自召开全省就业形势分析会,并带队赴东莞、惠州、江门、阳江等市调研就业工作和企业用工情况,对进一步做好当前和今后一段时期的就业工作作出部署要求。我厅迅速贯彻落实,制订工作方案,并于2月27 日召开全省就业工作会议进行部署,各项工作推进做到早、快、实,取得积极成效,全省就业局势保持稳定。主要情况:一是94%外省务工人员已返粤。截止3月4日,已有919万外省务工人员入粤,相当于节前返乡总量(978万人)的94%,其中新入粤务工人员约35万,与去年基本持平。二是九成企业员工已返岗。珠三角各市反映企业员工返岗率均已达到90%以上。汕头、湛江、韶关等九市重点企业监测显示,企业员工(含本省)返岗率达94%。全省641家企业失业动态监测显示,2月末企业用工规模已逐步恢复到节前水平。三是人力资源市场供求平稳。2月份,全省人力资源市场求人倍率为1.15(需求数与求职数之比),同比下降0.01。目前,全省市场供求缺口约50万,与往年基本相当,主要集中在制造业、批发零售和住宿餐饮等行业。四是城镇新增就业人数稳步增长。截至2月底,全省城镇新增就业人数25.6万人,完成年度任务的21.3%,同比增长4.5%。其中失业人员实现再就业9.1万人,就业困难人员实现就业2.7万人。主要做法:
  一、加强就业政策宣传和供求信息发布,引导有序就业。通过政府门户网站、报纸等新闻媒体及时发布就业政策和招聘活动等信息,在车站、码头、产业园区、招聘会现场等劳动力集中的地方设立1700多个服务点,提供政策咨询、就业服务、权益维护等服务,派发“春风卡”、招聘信息手册等宣传资料400多万份,通过联通“阳光求职易”和移动“两城一家”手机短信平台向350多万用户发送招聘活动和岗位短信息2000多万条。通过泛珠人力资源市场网络平台等渠道向外省发布岗位信息150多万个。
  二、密集开展免费专场招聘活动,促进批量就业。各地通过市县镇三级联动、珠三角与东西北地区联合、“招聘周”等多种形式密集举办专场招聘活动。截至3月4日,全省已组织“南粤春暖”专场招聘活动846场,进场企业5.08万家,提供岗位177万个次,进场求职132万人次,约31万人与企业现场达成就业意向。
  三、灵活举办小型招用工集市,保障小额用工。各地在用工集中、中小企业集聚的厂区、园区、社区举办用工集市和小型专场招聘活动,满足中小企业及一些企业小额用工需求。各地普遍在每月、每周定点定时举办招聘会,如广州每周三、四、六,惠州每月逢5日、10日举办。阳江、肇庆等市举办送岗下乡进村的巡回招聘会,清远、江门等市组织举办困难群体专场招聘活动。
  同时,各地还积极组织企业赴湖南、湖北、贵州、广西等省区开展劳务对接和专场招聘活动40多场,合计企业超过500家,提供岗位5万多个,1万多人现场达成就业意向。如珠海市组织40多家企业、4000多个岗位赴广西招聘,500多名求职者现场达成就业意向。
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